منابع در ریاست صحت عامهی طالبان در ولایت بلخ میگویند که معاش کارکنان صحی این اداره برای دو ماه متوالی پرداخت نشده است. به گفته این منابع، تأخیر در پرداخت معاشها در کنار روند استخدام غیرشفاف، مشکلات جدی را در این نهاد بهوجود آورده است.
به اساس معلومات بهدستآمده از منابع، روند استخدام در این اداره فاقد شفافیت بوده و معیارهای تخصصی و مسلکی در آن رعایت نمیشود. منابع تأکید میکنند که در حال حاضر، کمبود کارکنان متخصص یکی از چالشهای عمده در بخش صحت عامهی بلخ است و شماری از افراد تازهاستخدامشده از تجربه و مهارت لازم برخوردار نیستند.
یکی از پرستاران شفاخانه حوزوی ابوعلی سینای مزارشریف که نخواست نامش فاش شود، میگوید که معمولاً معاش خود را با دو تا سه ماه تأخیر دریافت میکند. او وضعیت زندهگی خود را دشوار توصیف کرده و میافزاید که با وجود مشکلات، ناگزیر به ادامه کار است.
این پرستار میگوید: «بهدلیل تأخیر در پرداخت معاش، مجبور شدم از یک بیمار ۵۰۰ افغانی دریافت کنم و اکنون از این کار احساس ناراحتی وجدان دارم.»
به گفتهی او، کارمندان مسلکی و غیرمسلکی صحت عامهی بلخ بهدلیل پرداختنشدن بهموقع معاش، با مشکلات اقتصادی گسترده مواجه هستند.
او همچنین میافزاید که با توجه به وضعیت اقتصادی مردم، بیشتر بیماران به شفاخانههای دولتی مراجعه میکنند؛ اما تأخیر در پرداخت معاش باعث کاهش انگیزه کارمندان برای ارائه خدمات شده است. این پرستار میافزاید که هرچند تصمیم به ترک وظیفه داشته، اما بهدلیل بیکاری گسترده از این تصمیم منصرف شده است.
در همین حال، یک کارمند دیگری در ریاست صحت عامهی طالبان در بلخ نیز از تأخیر در پرداخت معاشها و روند استخدام غیرشفاف انتقاد میکند. او میگوید که استخدامها در این اداره بهگونهای مبهم و بدون معیارهای مشخص انجام میشود و اطلاعاتی در مورد روند آزمون یا گزینش در دسترس نیست.
به گفته این منبع، شماری از افراد استخدامشده روابط نزدیک با طالبان دارند و حتی برخی از آنان فاقد تجربه کاری لازم هستند. او همچنان تأکید میکند که سختگیریهای مذهبی و تأکید بر تفکیک جنسیتی در شفاخانهها، بخشهای مهمی مانند نساییولادی، اطفال و جراحی عمومی را با چالشهای جدی روبهرو کرده است.
